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    Home » Arbeitszeugnisse: Wie man sie richtig liest und schreibt

    Arbeitszeugnisse: Wie man sie richtig liest und schreibt

    10/07/20242 Mins Read
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    Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung und geben Arbeitgebern einen Einblick in die Leistungen und Fähigkeiten des Bewerbers. Es ist daher entscheidend, dass sowohl das Lesen als auch das Schreiben von Arbeitszeugnissen sorgfältig durchgeführt werden, um ein möglichst objektives Bild zu erhalten.

    Wie man Arbeitszeugnisse richtig liest

    Beim Lesen eines Arbeitszeugnisses sollte man zunächst auf die Struktur und den Aufbau achten. In der Regel beginnt ein Arbeitszeugnis mit den persönlichen Daten des Mitarbeiters, gefolgt von einer Einleitung, in der die Position und die Dauer der Beschäftigung angegeben werden. Danach folgen die Leistungsbeurteilung und die Schlussformulierung.

    Es ist wichtig, zwischen den Zeilen zu lesen und auf versteckte Codes und Formulierungen zu achten. Ein gutes Arbeitszeugnis enthält aussagekräftige und wohlwollende Formulierungen, die die Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters objektiv und detailliert beschreiben. Achten Sie auf positive Adjektive wie “sehr gut”, “ausgezeichnet” oder “überdurchschnittlich”, die auf eine hohe Qualität der Arbeit hinweisen.

    Wie man Arbeitszeugnisse richtig schreibt

    Beim Schreiben eines Arbeitszeugnisses sollte darauf geachtet werden, dass es den tatsächlichen Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters gerecht wird. Es ist wichtig, dass das Zeugnis objektiv und wohlwollend formuliert ist und die Leistungen nicht über- oder untertrieben werden.

    Beginnen Sie das Arbeitszeugnis mit einer Einleitung, in der die Position des Mitarbeiters und die Dauer der Beschäftigung angegeben werden. Danach folgen die Leistungsbeurteilung und die Schlussformulierung. Vermeiden Sie vage Formulierungen und verwenden Sie konkrete Beispiele, um die Leistungen des Mitarbeiters zu verdeutlichen.

    Insgesamt sollten Arbeitszeugnisse ein ehrliches und objektives Bild der Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters vermitteln. Sowohl beim Lesen als auch beim Schreiben von Arbeitszeugnissen ist es daher wichtig, auf klare und aussagekräftige Formulierungen zu achten, um ein möglichst realistisches Bild zu erhalten.

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