Wenn Sie eine Karriere bei Apple in Betracht ziehen, sollten Sie mehrere Faktoren berücksichtigen. Diese Faktoren umfassen die Kultur, das Gehalt, die Vorteile und die Arbeitszeit des Unternehmens. Dieser Artikel bietet einen Überblick über die verschiedenen bei Apple verfügbaren Positionen. Nach dem Lesen können Sie feststellen, ob eine Karriere mit Apple für Sie geeignet ist. Sobald Sie das festgestellt haben, sind Sie auf dem besten Weg, eine lohnende Position zu finden.
Jobs bei Apple
Es gibt viele Vorteile für eine Karriere bei Apple, einschließlich der Fähigkeit, Ihre Leidenschaften zu verfolgen und in einer Umgebung zu arbeiten, die die Kreativität fördert. Sie brauchen auch starke Fähigkeiten der Menschen und eine Leidenschaft für die Technologie. Fluenz in einer zweiten Sprache ist ein Muss, und Sie müssen flexibel sein, wenn es um die Planung geht. Apple-Bewertungen über Glassdoor zeigen, dass es schwierig ist, innerhalb des Unternehmens voranzukommen, aber sie unterstreichen die vielen Vorteile der Arbeit für diesen legendären Tech -Riesen.
Wenn Sie sich bei Jobs bei Apple bewerben, müssen Sie sich für das, was Sie tun, begeistert sein und freuen sich über Ihre Karriereziele. Bewerben Sie sich nicht, wenn Sie nur für das Geld dabei sind. Abgesehen von Leidenschaft und Antrieb müssen Sie Ihr Wissen über Technologie und Branchentrends zeigen. Dies beinhaltet das Lesen beliebter Bücher und das Werden eines Vordenkers. Sie sollten auch auf zwei Interviewrunden vorbereitet sein, von denen eines ein Telefoninterview sein wird. Abhängig von Ihren Interessen sollten Sie bereit sein, ein solides Portfolio von Arbeiten vorzustellen, um zu zeigen, warum Sie die Position verdienen.
Unternehmenskultur
Wenn Sie sich jemals über die Unternehmenskultur bei Apple gewundert haben, ist es wichtig zu wissen, dass die Menschen im Unternehmen sehr geheimnisvoll sind. Die Äpfel -Geheimhaltungspolitik hat die Humanressourcenentwicklung des Unternehmens definiert. Diese Richtlinie wurde entwickelt, um die Diebstahl proprietärer Informationen zu minimieren und gleichzeitig den Unternehmensvorteil gegenüber Wettbewerbern zu maximieren. Die Mitarbeiter werden nachdrücklich aufgefordert, Geschäftsinformationen innerhalb des Unternehmens zu halten, und diese Kultur wird durch Regeln und Richtlinien verstärkt. Diese Praxis schützt Apple vor Unternehmensspionage und die negativen Folgen der Wilderei von Mitarbeitern.
Die Apple -Organisationskultur fördert die Kreativität. Apple wird durchweg als das innovativste Unternehmen der Welt bewertet, und dies ist hauptsächlich auf die Kultur des Unternehmens zurückzuführen. Die Apple-Kultur fördert Innovationen, indem sie Mitarbeiter motivieren und schulen. Diese Innovation ist der Kern des Apple Business und stellt sicher, dass das Unternehmen konsequent neue Produkte einführt. Daher ist die Kultur der Apple-Unternehmen von entscheidender Bedeutung für das anhaltende Wachstum. Schauen wir uns genauer an, wie Apple diese Kultur verwaltet.
Gehalt
Sie fragen sich vielleicht, wie ein Gehalt für die Apple -Karriere aussieht. Zunächst sollten Sie verstehen, dass die Gehälter bei Apple mäßig flexibel sind. Es ist jedoch nicht ungewöhnlich, dass der Anmeldebonus eine fünfstellige Beule erhält, und das ist eine gute Sache. Apple wird auf Ihre Anfrage nach einem höheren Grundgehalt reagieren, indem er eine Note in einem anderen Bereich erhöht. Es ist also am besten, sich auf Ihr Grundgehalt und andere Komponenten zu konzentrieren, einschließlich des Anmeldebonus.
Wenn Sie Ingenieur sind, können Sie auch erwarten, dass Sie bei Apple ein schönes Gehalt verdienen. Sie suchen Ingenieure mit Erfahrung in KI, maschinellem Lernen und eingebetteten Systemen. Während die Nachfrage nach Ingenieuren hoch ist, ist das Angebot bei Technologieunternehmen dünn. Wenn Sie also für eine Position in diesen Bereichen gut qualifiziert sind, bietet Apple Ihnen wahrscheinlich ein wettbewerbsfähiges Gehalt und etwas Spielraum. Apple ist das innovativste Unternehmen der Welt, und ihre Mitarbeiter sind in der Regel Ingenieure.
Vorteile
Einer der Vorteile der Arbeit bei Apple ist, dass sie ihren Mitarbeitern umfassende Schulungen bieten. Viele Mitarbeiter sind der Meinung, dass ihre Arbeit wichtig ist und einen großen Einfluss auf die Welt hat. Dies spiegelt sich in den Bewertungen des Unternehmens auf Glassdoor wider. Apple -Mitarbeiter mögen auch das Essen, das sie im Cafe Mac essen können. Weitere große Vorteile bei der Arbeit bei Apple sind die Flexibilität ihrer Zeitpläne und das Engagement der Unternehmen für die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Weitere Vorteile der Arbeit für Apple sind ein großzügiger Aktienkaufplan für Unternehmen und ein Erstattungsplan für Studiengebühren. Als Bonus können Mitarbeiter bis zu 5.250 US -Dollar für die Teilnahme an einer Universität verdienen oder ein Kredite von 300 US -Dollar pro Jahr für das persönliche Wohlbefinden erhalten. Apple zahlt auch den Mitarbeitern durchschnittlich Bonus und gibt ihnen zwischen 1.500 und 30.000 US -Dollar pro Jahr. Darüber hinaus bieten sie einen Aktienkaufplan an, mit dem Mitarbeiter Apple -Aktien zu ermäßigten Preisen kaufen können.
Bewerbungsprozess
Sobald Sie sich für einen Apple-Job beworben haben, wird der nächste Schritt mit einem Personalvermittler eine Verbindung herstellen. Ein Personalvermittler wird über LinkedIn mit Ihnen in Kontakt stehen. Ein LinkedIn -Profil, das auf dem neuesten Stand ist, ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Chancen auf ein Interview zu erhöhen. Darüber hinaus werden 27% der Apple -Interviews durch Überweisungen bestehender Mitarbeiter durchgeführt. Es ist daher wichtig, Verbindungen zu den richtigen Personen herzustellen, bevor sie sich bewerben. Das Unternehmen wird Sie für ein Interview kontaktieren, wenn Sie von jemandem im Unternehmen verwiesen wurden.