Es gibt einige wichtige Tipps, die Sie bei der Suche nach einem Job befolgen müssen, und dieser Artikel hilft Ihnen bei diesem Bestreben. Bestimmen Sie zunächst, welche Art von Bildung oder Schulung Sie für den Job benötigen, an dem Sie interessiert sind. Führen Sie bei Bedarf einen Ausbildungs- oder Schulungskurs in dem von Ihnen gewünschten Bereich ab. Dies kann in der Zwischenzeit ein Praktikum oder Teilzeitjob beinhalten. Zweitens wissen Sie so viel wie möglich über die Branche, in die Sie teilnehmen möchten, und nehmen Sie sich die Zeit, um relevante Nachrichtenartikel über die Personen zu lesen, die den Job machen.
Einen Job finden, der gut passt
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten mit Ihrem Job entsprechen, da ein Job Ihrem Lebensstil passen sollte. Sie sollten Positionen vermeiden, in denen nur zwei dieser Faktoren ausgerichtet sind, z. B. Jobs in Ihren Hobbys oder mit Ihren Qualifikationen. Solche Jobs können für kurze Zeit existieren, werden aber unbefriedigend und nicht zufriedenstellend sein. Darüber hinaus sollten Sie vermeiden, an einem Ort zu arbeiten, an dem Sie Ihre Arbeit und Ihr Leben nicht genießen werden.
Um einen Job zu finden, der Ihrer Persönlichkeit entspricht, kartieren Sie Ihre natürlichen Stärken. Sprechen Sie gerne über Ihren Job? In diesem Fall sollten Sie mit Ihrer aktuellen Position höchstwahrscheinlich zufrieden sein. Wenn Sie dies nicht tun, denken Sie darüber nach, warum dies so ist und welche Art von Arbeit Sie gerne ohne Geld tun möchten. Sind Sie daran interessiert, die gleiche Art von Arbeit zu erledigen, oder interessieren Sie sich für eine andere Arbeit?
Karriere-Tests
Viele Menschen fragen sich, was für eine Karriere am besten zu ihnen passt. Zum Glück können Karriere -Tests wertvolle Informationen liefern, die den Menschen helfen, ihre Optionen zu bewerten. Einige Karriere -Tests sind kostenlos und können überraschende Details über sich selbst aufdecken. Nehmen Sie ein paar, um herauszufinden, welche Art von Arbeit Sie tun sollten und welche Art von Arbeitsplatz am besten zu Ihren Interessen passt. Sobald Sie wissen, welche Art von Arbeit Sie am besten mögen, können Sie einen Job finden, der zu dieser Beschreibung passt.
Es gibt auch einige kostenlose Karriere -Tests online. Der Profiler der Drussuity Career -Persönlichkeit kann Ihnen beispielsweise eine allgemeine Vorstellung davon geben, welche Art von Job Sie genießen. Es gibt eine Beispielversion des Mapp -Tests, die Sie kostenlos versuchen können. Es erfordert ungefähr fünfzehn Minuten. Der Test fordert Sie auf, 27 Fragen zu beantworten und aus einer Liste von 135 Aussagen zu verschiedenen Arbeitstypen auszuwählen. Sobald Sie den Job ausgewählt haben, den Sie erledigen möchten, können Sie Ihre Ergebnisse online überprüfen oder den Kundendienst von Tuity anrufen.
Analyse Ihrer Fähigkeiten
Wenn Sie ein Datenanalyst sind, ist eine wichtige Fähigkeit, die Ihre Fähigkeit zu berücksichtigen, fundierte Argumente vorzunehmen und die Vor- und Nachteile verschiedener Lösungen abzuwägen. Egal, ob Sie mit Tabellenkalkulationen, Grafiken oder anderen Daten arbeiten, analytische Fähigkeiten können Ihnen helfen, sich auf dem Arbeitsmarkt abzuheben. Sie demonstrieren auch Ihre Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, sodass Arbeitgeber diejenigen einstellen möchten, die effektiv mit anderen kommunizieren können.
Diese Fähigkeiten sind für jeden Job von der Datenanalyse bis zur Entscheidungsfindung erforderlich. Sie müssen in der Lage sein, Informationen zu identifizieren, zu sammeln und zu synthetisieren, um wirksam zu sein. Die analytischen Fähigkeiten reichen von logischem und kritischem Denken bis hin zu Problemlösungen und Beurteilung. Analytische Fähigkeiten zeigen auch die Fähigkeit, den Informationsbedarf zu identifizieren und effizient zu beziehen. Analytische Tools und Software hängen von Ihrer Position und Branche ab.
Bewerbung für Jobs in Ihrem geografischen Standort
Viele Arbeitgeber fragen Kandidaten nach ihren geografischen Vorlieben, wenn sie sie für eine Position interviewen. Achten Sie bei der Beantwortung dieser Frage unbedingt Ihre Ehrlichkeit mit Ihrem idealen Kandidatenstatus. Lesen Sie weiter, um die Gründe zu erfahren, warum Arbeitgeber diese Frage stellen und wie man am besten antwortet. Hier sind einige Tipps zur Beantwortung dieser Frage auf angemessene Weise:
Forschungsaufgaben im geografischen Bereich des Unternehmens. Bewerben Sie sich bei der Suche nach einem Job Positionen in Bereichen, die Sie ansprechen. Wenn Sie beispielsweise nach einem Job an der Westküste suchen, forschen Sie Städte in diesem Gebiet und priorisieren sie entsprechend. Die Bewerbung für Jobs außerhalb Ihres geografischen Standorts ist vollkommen akzeptabel, solange Sie einen Plan haben und entsprechend eine Entscheidung treffen.
Anschreiben
Eine der besten Möglichkeiten, Ihren Traumjob zu landen, besteht darin, Anschreiben zu verwenden. Diese Briefe bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an den Personalchef zu verkaufen. Sie können dies anhand von Beispielen tun. Diese Briefe helfen Ihnen, zu zeigen, wie viel Sie über das Unternehmen und die Position wissen. Wenn Sie Beispiele verwenden, erleichtert es, Bereiche zu erkennen, in denen Sie umschreiben oder schneiden müssen. Hier sind einige Tipps, die Ihre Anschreiben von der Menge abheben.
Achten Sie beim Schreiben eines Anschreibens unbedingt an eine bestimmte Person. Die Person, die Sie anstreben, sollte in der Stellenbeschreibung aufgeführt sein. Sie können nach ihrem Namen in der Personalabteilung oder in der Abteilung suchen. Wenn Sie den Namen der Personen hinzufügen, unterscheiden Sie sich von anderen Bewerbern. Ein generisches Anschreiben wird nicht auffallen. Darüber hinaus ist es leicht zu erkennen, ob das Anschreiben von jemandem gelesen wird, der noch nie von dem Unternehmen gehört hat.
Einen Interessenstest machen
Wenn Sie sich einen Interessenstest durchführen, um die perfekte Karriere zu finden, kann dies eine großartige Möglichkeit sein, die vielen Optionen einzugrenzen und zu entdecken, was Sie lieben. Viele Karriere -Interesse -Tests entsprechen Ihren Interessen mit Karrieren. Durch die Beantwortung von nur wenigen kurzen Fragen können Sie die Optionen leicht eingrenzen und die perfekte Karriere für Sie entdecken. Einige der Tests haben Links zu Stellenbeschreibungen, Gehaltsinformationen und Bildungsanforderungen. Während diese Tests für Menschen mit begrenzter Arbeit oder Bildungsgeschichte hervorragend sind, erklären sie nicht für echte Leidenschaft und Erfahrung.
Karriere -Tests können für Studenten, Erwachsene, die nach einer neuen Karriere suchen, und sogar für diejenigen, die einfach Arbeitsplätze verändern, hilfreich sein. Sie können Ihnen helfen, zu verstehen, wie gut Sie mit Ihrem aktuellen Job übereinstimmen und Ihre Traumkarriere identifizieren. Dieser Artikel basiert auf Forschungen aus dem Reichtum der Geeks und Jude Uchella, Gründerin der Gesundheit, bringt Sie zum Institut. Die Informationen sind umsetzbar und objektiv. Diese Tests können hilfreich sein, um die beste Karriere für Sie zu bestimmen und Ihnen zuversichtlich zu machen.